Поможет: разобраться, как правильно действовать в случае обращения работника с заявлением о предоставлении ему социального отпуска в связи со смертью близкого родственника.
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью близкого родственника. В ЛПА организации здравоохранения такая ситуация не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом руководителя организации здравоохранения освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?
