Переход с Единой тарифной сетки на иные условия оплаты труда

С принятием Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» у коммерческих организаций здравоохранения появилась возможность самостоятельно принимать решения о выборе любой системы оплаты труда работников как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения. В статье представлен алгоритм оформления перехода на применение гибких условий оплаты труда.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1708 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Необходимость устранения излишнего регулирования в сфере оплаты труда была определена еще положениями Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь». В целях реализации ее положений 10 мая 2011 г. Президент подписал Указ № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее — Указ № 181), главной новацией которого стало придание рекомендательного характера применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС). 

Таким образом, 

1708 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минздрав предлагает обсудить проект постановления об актуализации санитарно-эпидемиологических требований

На общественное обсуждение вынесен проект постановления Совета Министров Республики Беларусь «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 4 июня 20...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 201

Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 26.02.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2216
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок