12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 3 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г.
Учитывая, что рабочий год работника заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, положены ли ему эти 5 дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?


Ответ.

384 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Безопасность деятельности частной медорганизации (Дополнено 27.05.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность посетителей частной медорганизации...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2796
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок