Правомерно ли суммирование социальных отпусков?

В коллективном договоре (далее — КД) указаны различные виды социальных отпусков без сохранения заработной платы различной продолжительности.

Вправе ли работник потребовать несколько отпусков одного вида с указанным в КД количеством дней? Например, в брак вступали он сам (3 дня), его брат (3 дня), его сестра (3 дня). При этом общее количество дней такого отпуска в году, установленное ТК (три месяца), не превышено.

Ответ.