Возможно ли изменение продолжительности отпуска в связи с заключением брака?
Поможет: найти ответы на наиболее распространенные вопросы о предоставлении социальных отпусков.
302
В КД указано, что при регистрации заключения брака работником или его близкими родственниками работник имеет право на социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью три календарных дня.
Если работник хочет взять отпуск менее трех календарных дней, такая формулировка разрешает это?
Если работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака продолжительностью пять календарных дней, вправе ли наниматель предоставить такой отпуск?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Диспансеризация работников в вопросах и ответах
Руководитель. Здравоохранение № 5 (137) 2024
830
Можно ли отказать в предоставлении социального отпуска?
Руководитель. Здравоохранение № 2 (134) 2024
396
Планируется оптимизация административных процедур в сфере здравоохранении
18‒20 декабря 2024 г. в Министерстве экономики прошли заседания рабочей группы, рассмотревшей оптимизацию очередного пакета административных процедур в сфере здравоохране...
58
Обзор законодательства за декабрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 12 (144) 2024
898