Возможно ли изменение продолжительности отпуска в связи с заключением брака?

В КД указано, что при регистрации заключения брака работником или его близкими родственниками работник имеет право на социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью три календарных дня.

Если работник хочет взять отпуск менее трех календарных дней, такая формулировка разрешает это?

Если работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака продолжительностью пять календарных дней, вправе ли наниматель предоставить такой отпуск?

Ответ.