Вопрос:
Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпуска полномочия на право замещения директора иным лицам не передавались. В период трудового отпуска возникла необходимость в приеме (увольнении) работников, а также в подписании иных документов, связанных с трудовыми правоотношениями. Существуют ли ограничения полномочий на право издания и подписания приказов директором в период его нахождения в трудовом (социальном) отпуске?

Ответ:

Факт предоставления отпуска не может выступать в качестве основания при­остановления полномочий руководителя.

1899 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Аудит стоматологии: организуем внутренний контроль без третьих лиц

Управление стоматологией – ответственный процесс, требующий безупречного соблюдения требований законодательства и защиты интересов клиники. Ошибки в документации, несоблю...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 75
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок