Секрет успеха санаторно-курортной организации: яркий пример санатория «Ружанский»

В рубрике «Обмен опытом» мы знакомились с организацией работы в государственных и частных организациях здравоохранения. Сегодня поговорим о санаторно-курортной организации, которая в 2024 г. отпразднует свой 20-летний юбилей, — санатории «Ружанский».

Мы будем вести разговор с директором предприятия, который расскажет не только о том, как за этот период была выстроена работа, но и поделится своим бесценным опытом руководства санаторно-курортной организацией.

Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение»
396 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ред.: Владимир Иванович, как вы считаете, от чего зависит успех вашей санаторно-­курортной организации — только от опыта и управленческих решений или есть и иные факторы?


Владимир Иванович: Я бы сказал, что успех санатория — это сумма многих факторов и обстоятельств.

Прежде всего это качественный сервис, ультрасовременная материально-­техническая база, благоприятный климат в сочетании с природными лечебными факторами, доброжелательный и высокопрофессиональный коллектив и организация питания.

Не менее важны индивидуальный подход к клиентам, а также социально ориентированная ценовая стратегия в сочетании с гибким ценообразованием. Мы приняли стратегию оптимального соотношения цена — качество и не прогадали.

Эта стратегия сделала «Ружанский» известным и популярным как в Беларуси, так и во многих странах мира.


Ред.: А чем санаторий уникален?


В. И.: Наш санаторий называют «Белорусскими Карловыми Варами» за наличие уникальной минеральной воды и сапропелей.

Кроме того, мы всегда обращаем внимание наших посетителей на историю нашего санатория и места, где он расположен. Так, история местечка Ружа Хутар уходит корнями в далекий 1637 г., когда Ружаны получили право на самоуправление, городу был дарован герб: в серебряном поле венок из красных роз. Именно с этого периода розы произрастают здесь в огромном количестве. Благоухание роз в сочетании с запахом хвои создают неповторимый аромат.

Экосистема «Ружа Хутар», расположенная на берегу живописного озера на окраине Беловежской пущи, незаменима при лечении ряда заболеваний. Рядом находятся необычные озера с бирюзовой водой, так называемые «Белорусские Мальдивы».

Кроме того, многие гости считают нас «Белорусским Лас-­Вегасом» за особенный вечерний и ночной облик санатория с красотой современной подсветки и иллюминации.


Ред.: Что, на ваш взгляд, является главным достоянием вашей санаторно-­курортной организации?


В. И.: Месторасположение. Мы единственный санаторий, расположенный географически в Ружанской пуще, которая является сегментом Беловежской пущи, а Беловежская пуща в свою очередь — это бренд «Легкие Европы», поэтому самый чистый воздух — у нас.

Климат. Зима у нас мягкая и непродолжительная, среднегодовая температура на несколько градусов выше, чем в северных районах республики, большое количество солнечных дней. Как правило, летний сезон продолжается с мая по сентябрь.

Бальнеологический курорт. Минеральная вода «Ружанская» относится к редкому, нехарактерному для Беларуси гидрогеологическому типу Друскининкайских минеральных вод. Применяется минеральная вода в комплексной терапии ряда заболеваний, стоматологической и гинекологической практике, а также как общеукрепляющее, тонизирующее средство. Опыт предыдущих лет показывает нам эффективность ее использования. Санаторий предлагает различные виды сапропелей: радоновую грязь из озера Дикое, сакскую грязь из Крыма и зеленую сапропель из озера Судобль. Разнообразие грязей обеспечивает возможность их применения при различных заболеваниях: артритах, артрозах, радикулитах, невритах, заболеваниях органов дыхания, а также в травматологической, неврологической, гинекологической, косметологической и других сферах.

Материально-­техническая база. Сочетает в себе новейшее современное медицинское оборудование и богатейший опыт советской санаторно-­курортной школы.


Ред.: Какие еще процедуры напрямую связаны с природными ресурсами?


В. И.: В санатории имеются три галокамеры, в которых применяются гималайская соль из России и солигорская соль, есть комбинированная спелеокомната, в которой сочетаются янтарь и соль. Еще у нас имеется сено-медовая комната, в которой применяются натуральные природные компоненты: лечебные травы в сочетании с медом, воском и прополисом. Предлагается посетителям и гирудотерапия — уникальный древний способ лечения пиявками.

Природные факторы также используются при оказании физиотерапевтических услуг и проведении лечебного массажа.


Ред.: Если вспомнить начальный этап, то как, с чего все начиналось?


В. И.: Мы уже много говорили об уникальности природных факторов, сконцентрированных в одном месте. Это и стало главной причиной организации на берегу озера Паперня, в сосновом бору курортно-­реабилитационного центра «Ружанский», сочетающего современные наработки, достижения и технологические, медицинские новшества. Инициатором строительства выступил Национальный банк Республики Беларусь.

Изначально «Ружанский» планировался как детский оздоровительный центр, но по мере усиления медицинской составляющей санаторий превратился в курортно-­реабилитационное учреждение семейного типа, в котором одинаково комфортно как самим детям, так и их папам и мамам, бабушкам и дедушкам.


Ред.: Как организована медицинская деятельность на сегодняшний день?


В. И.: В настоящий момент в «Ружанском» ведется амбулаторный прием как врачами общей практики, так и узкими специалистами, осуществляются все виды лабораторной и ультразвуковой диагностики, а также функциональная диагностика, имеется круглосуточный медицинский стационар с динамическим врачебным наблюдением.


Ред.: Какие управленческие и организационные новшества были внедрены?


В. И.: Отдельно хотелось бы остановиться на внедрении системы контроля качества на предприятии, основной задачей которой является отсутствие недовольных клиентов, своевременное выяснение пожеланий гостей и оперативная адаптация услуг санатория под запросы наших клиентов. Мы особое внимание уделили комфорту гостей и одними из первых разработали комплексный план мероприятий, направленный на снижение вероятности возникновения вирусного эпидпроцесса.

С течением времени мы начали уделять внимание не только медицинской составляющей, но и SPA-комплексу, который сейчас представлен тренажерным залом площадью более 500 м2 и аквазоной: 6 бассейнов (один под открытым небом), 4 джакузи (одно под открытым небом), 12 саун и бань, включая приват-­сауны, а также баню на дровах на берегу озера, и детский аквапарк.


Ред.: На что бы вы посоветовали обратить внимание руководителям санаторно-­курортных организаций?


В. И.: Не знаю, насколько уместно давать рекомендации руководителям. Считаю, всегда важно уделять внимание комфорту гостей и материально-­техническому оснащению.


Ред.: Какие отличительные особенности вашего санатория?


В. И.: Наша отличительная черта — это наличие отапливаемых надземных переходов, соединяющих между собой все жилые, лечебные, административные корпуса, спортивно-­оздоровительные объекты. Номерной фонд представлен как номерами стандарт, эконом, полу-люкс, люкс, так и индивидуальными элитными коттеджами (мега-люкс.)

И, конечно, уделено внимание дополнительным зонам, где гости могли бы отдохнуть вне процедур. Например, в нашем санатории имеются два бювета минеральной воды «Ружанская», два зимних сада, зоосад, несколько живых уголков, три бильярдных зала, две игровые комнаты для детей, детский аквапарк, три галокамеры, оборудованный пляж с баней на дровах и пунктом проката, лодочная станция, стеклянная мангальница, уличные кафе, тир, уличный кинотеатр, амфитеатр, кафе с диско-­залом, магазин, салон красоты, лыжероллерная трасса, три автостоянки, автомойка, интернет-кафе, пчелиная аптека, сувенирная лавка, киноконцертный зал, библиотека, продовольственные магазины, Домик ремесленников. Территория обустроена многочисленными местами для отдыха: беседками и мангалами.


Ред.: Если затронуть стратегические вопросы, какой стратегии вы придерживаетесь?


В. И.: В стратегии своего развития мы выделяем три основных направления:

  • первое — SPA-курорт;
  • второе — курортно-­реабилитационный медицинский центр;
  • третье — классический санаторий.

Такой уникальный, гибридный подход к организации работы делает нас популярными и востребованными, ведь каждый может найти тут именно то, что ищет.


Ред.: Владимир Иванович, спасибо за беседу. От лица редакции поздравляю вашу организацию с юбилеем и желаю только процветания и новых успехов!

Я. Ероховец

396 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Руководитель. Медицинские работники. Управление персоналом (Дополнено 25.10.2024)

Здесь вы найдете информацию об особенностях принятия на работу и работы руководителя частной медорганизации, о соблюдении лицензионных требований к медицинским работникам...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 4013
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок