Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?
Кому: руководителю государственной организации здравоохранения, частной медицинской организации, санатория, центра гигиены и эпидемиологии.
Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обеспечить. Как быть руководителю, если работник показывает справку о том, что он прошел диспансеризацию, но отказывается ее отдавать на хранение? Нарушит ли руководитель требования законодательства о защите персональных данных, потребовав от работника такой документ? Эта дилемма — требовать справку или нет, хранить ее или просто проверить — стала предметом обсуждения в статье.
