Некоторые работы в организациях здравоохранения могут выполняться не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Это целесообразно в тех случаях, когда работы носят разовый характер. Что важно учитывать руководителю при заключении с физическим лицом гражданско-правового договора с 28 июня 2023 г.? Расскажем далее.
С 28 июня 2023 г. вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 23.06.2023 № 180, которым внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ № 314).
Справочно: изменения смещают акценты во взаимоотношениях заказчика и исполнителя работ по гражданско-правовому договору.
Далее рассмотрим, на какие правовые нормы нужно обращать внимание уже сейчас при заключении гражданско-правового договора.
В подп. 1.3 п. 1 Указа № 314 внесены изменения, которыми предусмотрено, что заказчик, исходя из вида гражданско-правового договора, обязан требовать документы, подтверждающие прохождение гражданами, выполняющими работу по гражданско-правовым договорам, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ.
