Все об отпусках: руководителю организации здравоохранения
В организациях здравоохранения оформлением отпусков занимаются, как правило, кадровые работники. Однако все заявления на отпуск рассматривает непосредственно руководитель. В каких случаях правомерен отказ в предоставлении отпуска, а когда нет? Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых и социальных отпусков, их целях и продолжительности.
Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).
Согласно ст. 154 ТК право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:
- от того, кто является их нанимателем;
- вида заключенного ими трудового договора;
- формы организации и оплаты труда.
Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.
по теме
