Все об отпусках: руководителю организации здравоохранения

Отпуск — освобождение от работы по трудовому догово­ру на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).

Согласно ст. 154 ТК право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:

• от того, кто является их нанимателем;
• вида заключенного ими трудового договора;
• формы организации и оплаты труда.

Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.