Согласно абз. 4 п. 2 Инструкции аттестация — это процедура определения уровня квалификации и практических навыков работников, проводимая на основании результатов аттестационного экзамена и экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности.
Аттестация согласно п. 4 Инструкции проводится на присвоение или подтверждение второй, первой и высшей квалификационных категорий.
Общие положения
Согласно новой редакции п. 7 Инструкции аттестация на присвоение или подтверждение квалификационной категории проводится по квалификации, соответствующей занимаемой в установленном порядке работником должности служащего.
Из указанного пункта исключена норма, которой было предусмотрено, что аттестацию на присвоение или подтверждение квалификационной категории могут проходить лица, работающие по основной должности служащего, в т. ч. на условиях неполного рабочего времени (не менее 0,25 ставки), а также работающие на условиях совместительства не менее чем 0,25 ставки.
Порядок и условия проведения аттестации
В абз. 2 п. 18 Инструкции, где было установлено, что работники могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории, внесено дополнение, согласно которому Инструкцией может быть установлено исключение из этого правила.
