С 01.01.2024 будет действовать еще одна социальная гарантия для работников
Речь идет о такой гарантии как освобождение от работы при диспансеризации
5
1321
Нововведение в данной части предусматривает освобождение работников в возрасте:
- до 40 лет - 1 раз в три года на 1 рабочий день с сохранением среднего заработка;
- более 40 лет, но не достигших пенсионного возраста - 1 раз в год на 1 рабочий день с сохранением среднего заработка;
- пенсионного возраста - 2 раза в год на 1 рабочий день с сохранением среднего заработка.
Данная гарантия должна способствовать тому, чтобы люди думали о своем здоровье и проходили диспансеризацию.
Новость подготовлена журналом «Руководитель. Здравоохранение» с использованием материалов Национального правового Интернет-портала Републики Беларусь
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
98
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
400
«Директором не рождаются, директором становятся»: простая истина на пути к успеху
Сегодня гость нашей рубрики — Наталия Васильевна Крук, директор медицинского центра «Неовит». Ее профессиональный путь необычен тем, что в один момент она перестроила раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
155
Производственный календарь на 2026 год: рабочие дни и нормы часов
Поможет: избежать ошибок при определении продолжительности рабочего времени, составлении графиков работ (сменности).
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
684