Что нужно знать главной медицинской сестре об отпусках

Согласно ч. 1 ст. 150 ТКотпуск — это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК*.

* Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК) 

Средний медицинский персонал имеет право на основной и дополнительные трудовые, а также социальные отпуска. 

На основной трудовой отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют право (согласно ст. 154 ТК) независимо:

• от того, кто является их нанимателем;
• вида заключенного ими трудового договора;
• формы организации и оплаты труда.

Право работников на социальные отпуска в соответствии с ч. 2 ст. 183 ТК не зависит:

• от продолжительности и места работы;
• вида работы;
• наименования и организационно-правовой формы организации.

Это важно
Исключением являются обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве.

Обязанные лица, в т.ч. трудоустроенные в организации здравоохранения, имеют право только на социальные отпуска: 

• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

Справочно: иные социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются (ч. 8 п. 14 Декрета № 18*).

* Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (по тексту — Декрет № 18) 

Виды отпусков

Разграничение видов отпусков, о котором необходимо знать главной медицинской сестре, представлено на схеме. 

Схема. Виды отпусков

Необходимо помнить, что социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска. 

Продолжительность трудовых отпусков 

Продолжительность трудовых отпусков зависит не только от вида отпуска, но и от того, какой категории работников они предоставляются. Продолжительность основного трудового отпуска представлена в табл. 1, а дополнительных — в табл. 2. 

Таблица 1

Продолжительность основного трудового отпуска

Таблица 2

Продолжительность дополнительных трудовых отпусков

Продолжительность социальных отпусков 

Продолжительность социальных отпусков в зависимости от их вида представлена в табл. 3.

Таблица 3