Дополнительная работа: важные особенности
В повседневной профессиональной деятельности главные (старшие) медицинские сестры нередко сталкиваются с необходимостью эффективной расстановки работников на рабочих местах. В настоящей статье мы рассмотрим основные варианты, которые возможно применить с учетом требований трудового законодательства в случае, если нужно поручить работнику выполнение работы, не предусмотренной его трудовым договором.
Оказание своевременной медицинской помощи — основная задача подавляющего большинства организаций здравоохранения. Важным элементом в успешном выполнении этой задачи является правильная расстановка персонала и использование различных способов организации его работы.
При этом нередко возникает необходимость выполнения работы, не обусловленной трудовым договором работника (должностной (рабочей) инструкцией), и, как правило, в данном случае применяются следующие механизмы:
- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
по теме
