Характеристики на работников: что следует знать
Главная (старшая) медицинская сестра зачастую составляет характеристики на своих бывших подчиненных. Какие требования предъявляются к форме и содержанию характеристики, срокам ее выдачи, рассмотрим в данной статье.
Запрос и выдача характеристики являются обязанностью или правом?
Статьей 26 ТК* предусмотрено право нанимателей запрашивать характеристику в отношении работника с предыдущего места работы.
* Трудовой кодекc Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК)
Декретом № 5* установлена обязанность руководителей государственных организаций при приеме граждан на работу запрашивать в отношении них характеристики с предыдущих мест работы.
* Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (по тексту — Декрет № 5)
Требование о выдаче характеристики установленной формы и в установленные сроки в случае поступления такого запроса распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности.
Какие требования предъявляются к форме и содержанию характеристики?
В Декрете № 5 определены четкие требования к характеристике. В ней должны отражаться профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам.
Там же закреплены сроки выдачи характеристики.
по теме
