12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Декретный отпуск и право на трудовой отпуск: учитываем правильно
Руководитель. Здравоохранение № 5 (149) 2025
15
Изменение существенных условий труда: два нетипичных случая
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
63
18 апреля — последний день работы XXX Международного медицинского форума «Здравоохранение Беларуси»
15 апреля состоялось открытие XXX Международного медицинского форума «Здравоохранение Беларуси» в г. Минске, в рамках которого проходит одноименная выставка.
87
Привлечение клиентов. Информационные технологии (Дополнено 24.04.2025)
Здесь вы найдете информацию, которая поможет организовать продвижение и продажи медицинских услуг, привлечь больше клиентов в частную медорганизацию, внедрить информацион...
2210