12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
98
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
399
В чем плюсы централизации лабораторных исследований
Централизация лабораторных исследований — одно из ключевых направлений совершенствования диагностики, объединяющее исследования в крупных центрах для повышения качества,...
89
Порядок проведения мониторинга с 1 января: 8 важных изменений
В случае, когда мониторинг проводится по вопросам, входящим в зону ответственности главной медицинской сестры, именно ей необходимо взаимодействовать
с контролирующими...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
674