12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
353
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
621
Компенсация расходов на сбор отходов: новые размеры на 2026 год
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2026 № 132 утверждены размеры компенсации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям расходов, связа...
120
Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений
С 1 декабря 2025 г. установлены новые требования к занятию в организациях здравоохранения ряда должностей, в т. ч. руководителя и заместителя руководителя, специалиста со...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
1459
2