12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
256
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
553
Подведены итоги выполнения показателей Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021–2025 годы, а также Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021–2025 годы.
В Министерстве здравоохранения сообщили, что все государственные социальные стандарты в сфере здравоохранения выполнены в полном объеме.
102
5
Обзор законодательства за ноябрь 2025 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
2289