12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
70
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
144
ЦИСЗ запустят в эксплуатацию с января 2026 года
Централизованную информационную систему здравоохранения (ЦИСЗ) планируют запустить в промышленную эксплуатацию с января 2026 г.
180
Обзор законодательства за июнь 2025 г. для главных медсестер
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
1396