12 апреля 2024 г. в коллективный договор внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска для работающих по контракту с 1 до 5 календарных дней. Работник идет в отпуск с 15 июля 2024 г. за период работы с 4 марта 2023 г. по 3 марта 2024 г. Учитывая, что этот рабочий год заканчивается до внесения изменений в коллективный договор, необходимо ли предоставлять работнику эти 5 календарных дней или он, как и ранее, имеет право только на 1 день?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
427
Прохождение медосмотра во время трудового отпуска
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
496
Порядок медицинского патронажа взрослого и детского населения
В статье рассмотрим, кто подлежит наблюдению, как часто и по каким документам работать. В статье разобраны все виды патронажа — от взрослых и детей до паллиативных пациен...
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
839
