Коллективный договор: особенности заключения и применения

Одним из документов, регулирующих трудовые и социально-экономические отношения в организации здравоохранения, является коллективный договор. От качества его подготовки зависит выполнение закрепленных в нем трудовых и социальных гарантий работникам и, соответственно, повышение их жизненного уровня, исполнение взаимных обязательств сторон по вопросам трудовых отношений. В статье рассмотрим важные особенности заключения и применения коллективного договора.

Ардяко Елена

Юрист

1254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В организациях здравоохранения нашей страны проводится комплексная работа по закреплению медицинских кадров на рабочих местах. Нанимателями разрабатываются и реализуются мероприятия по созданию возможно благоприятных условий для работы и проживания медицинских работников. На государственном уровне принимаются нормативные правовые акты, направленные на решение данного вопроса.

1254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Почему цены в аптеках разные, ответила эксперт

Генеральный директор Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» Людмила Сапего рассказала, почему в аптеках отличаются цены...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 93
• • •

Новый порядок работы с обращениями граждан с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 г. изменяется одна из важнейших контрольных сфер организаций здравоохранения — работа с обращениями граждан и юридических лиц. Что изменится в порядке рег...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 714
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок