Вопрос
Наниматель сообщил, что направляет в служебную командировку на 2 дня медицинского статистика, имеющую дочь в возрасте 7 лет. Работница не согласилась, т.к. ей не с кем оставить ребенка. Наниматель пригрозил дисциплинарным взысканием. Может ли работница отказаться и не поехать в служебную командировку?
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
383
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
399
Прокуратура Минска добилась выплаты долга 64 работникам медцентра
Руководитель. Здравоохранение №8 (164) 2026
141
Договор займа в 2026 году: новые правила, запреты и ограничения
В каком случае руководитель организации здравоохранения может получить от учредителя заем без ограничений? Как выдать деньги сотруднику и нужно ли уплачивать за него подо...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
1021
