Вопрос
Наниматель сообщил, что направляет в служебную командировку на 2 дня медицинского статистика, имеющую дочь в возрасте 7 лет. Работница не согласилась, т.к. ей не с кем оставить ребенка. Наниматель пригрозил дисциплинарным взысканием. Может ли работница отказаться и не поехать в служебную командировку?
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
55
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
140
Конфликт интересов в медучреждениях Витебска: родственники в подчинении, дисциплинарная ответственность и увольнение
Прокуратура г. Витебска в ходе надзорных мероприятий выявила в организациях здравоохранения факты неурегулированного конфликта интересов между близкими родственниками. На...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
114
На каком этапе проводить уходовую процедуру (смазку) стоматологического наконечника — до или после контроля качества ПСО?
При обработке стоматологического наконечника должны соблюдаться последовательно все этапы: предварительная очистка, дезинфекция, окончательная очистка (ПСО) и стерилизаци...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
858
5
