Вопрос
Наниматель сообщил, что направляет в служебную командировку на 2 дня медицинского статистика, имеющую дочь в возрасте 7 лет. Работница не согласилась, т.к. ей не с кем оставить ребенка. Наниматель пригрозил дисциплинарным взысканием. Может ли работница отказаться и не поехать в служебную командировку?
Последнее
по теме
по теме
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
38
Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
156
5
Дезинфекционно-стерилизационные мероприятия по-новому (видеоматериал)
✔Все этапы обработки медизделий с учетом санэпидтребований.
258
Чем руководствоваться — инструкцией производителя или нормативным правовым актом
На практике главные медицинские сестры сталкиваются с такой проблемой: иногда правила использования ИМН производителя противоречат нормативному правовому акту (далее — НП...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
630
5