Медицинский осмотр работников: порядок действий при уклонении и недопуске к работе

Рассмотрим три ситуации:

1) работник не допущен к выполнению работ по состоянию здоровья;

2) работник из числа обязанных лиц уклоняется от прохождения медицинского 

осмотра; 

3) работник из числа обязанных лиц по результатам медицинского осмотра не допущен к работам из-за проблем со здоровьем.

Штейнер Алексей

юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

127 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Обязательные медицинские осмотры работающих проводятся для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ (ч. 1 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

КЕЙС 1
Медицинская сестра операционная по результатам медицинского осмотра не получила допуск к работе по состоянию здоровья.

ВОПРОСЫ
1. Нужно ли нанимателю искать для медицинской сестры операционной более легкую работу?
2. В каких случаях наниматель может уволить работника по состоянию здоровья?

127 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Министерство здравоохранения внедряет новую систему обмена данными

Специалисты Министерства здравоохранения провели серию консультаций с коллегами из различных министерств и ведомств, согласовали унифицированные подходы к технической реа...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 104
• • •

Санитарно-эпидемиологические вопросы: специалист РЦГЭиОЗ информирует

Предлагаем вашему вниманию подборку ответов эксперта Светланы ГРИГОРЬЕВОЙ, заведующего отделом клинической эпидемиологии государственного учреждения «Республиканский цент...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 792
5
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок