Сто лет назад Карл Ландштейнер сделал сенсационное открытие, сообщив, что кровь может быть разной группы, за что получил Нобелевскую премию. Японские ученые в своих исследованиях опередили всех, утверждая, что между характером и группой крови человека существует прямая связь. Так ли это? Давайте разбираться.
Группа крови — не просто строчка в медицинской карте. Например, в Японии практикуется метод отбора кандидатов под названием «кецу-еки-гата». Работодатели при приеме сотрудника ориентируются не только на его навыки, но и на подходящие качества, соответствующие определенной группе крови. Считается даже, что, комбинируя людей с разными группами крови, можно собрать идеальный коллектив. Даже существуют компании по подбору персонала, которые помогают руководителям принимать правильные решения о найме сотрудников, опираясь в т.ч. и на группу крови.
Справочно: как известно, группы крови появлялись в ходе эволюции в результате изменения климата, условий жизни, развития тех или иных навыков и привычек питания. Возможно, именно с этим связывают формирование черт характера и различных личностных качеств.
С помощью данной статьи постараемся расширить арсенал средств оценки, применяемых главной медицинской сестрой, и углубить понимание особенностей персонала в целях повышения эффективности управленческого воздействия на него.
Идея взаимосвязи группы крови человека и его личностных качеств начала набирать популярность в Японии после опубликования в 1971 г. журналистом Масахико Номи книги «Вы таковы, какова ваша группа крови». Эту идею развил его сын — доктор Тошитака Номи, опубликовавший в 1980 г. книгу «Ты — это твоя группа крови» и учредивший в 2004 г. Human Science ABO Center, цель которого — помогать руководителям предприятий принимать правильные решения исходя из характеристик крови. В Японии и сегодня очень серьезно относятся к учету группы крови: она приравнивается к профессиональным качествам человека, и данный критерий принято считать важнейшим при принятии на определенную должность, ее обязательно указывают в резюме при поиске работы, и она же часто бывает причиной принятия решений об увольнении.
В странах Европы и США эта идея получила несколько меньшее распространение, но до сих пор не перестает интересовать управленческий аппарат.
В 1997 г. англичанин Питер Константин издал книгу «Какова ваша группа? Как группы крови выступают ключом к раскрытию вашей личности?» В США обширные исследования в области взаимосвязи группы крови с индивидуальными особенностями человека проводили Джеймс и Питер Д'Адамо. Последний издал в 2000 г. свою очередную книгу «4 группы крови — 4 образа жизни».
В последние годы в российских компаниях наряду с такими нетрадиционными методами оценки и отбора потенциальных сотрудников, как использование физиогномики, графологии, полиграфа, применяют метод оценки по группе крови.
Далее рассмотрим, какими личностными качествами с точки зрения их влияния на выполнение профессиональных обязанностей и взаимодействие в трудовом коллективе характеризуются обладатели определенной группы крови.
Как и на заре своей популярности, сегодня идея взаимосвязи группы крови человека и его личностных качеств основывается на особенностях четырех групп крови, имеющих универсальное обозначение О (I), A (II), В (III), АВ (IV). При этом резус-фактор в каждой из групп не учитывается.
1. Работник, у которого эта группа крови, обладает сильным характером, уверен в себе, целеустремлен, активен, решителен, оптимистичен, самостоятелен, нацелен на успех.
Справочно: носителей первой группы крови называют охотниками. Это самая старая группа, и считается, что все древние люди времен охоты на мамонтов обладали только этой кровью.
В то же же время ему свойственны упрямство, самовлюбленность и высокомерие, чрезмерная амбициозность, что мешает ему выдерживать любые критические замечания в свой адрес. Переубедить или заставить отказаться от собственной точки зрения такого работника почти невозможно. Из-за повышенной требовательности к себе и другим он склонен навязывать свою точку зрения. Эмоциональность иногда мешает ему принимать верные решения.
2. Люди с этой группой крови не любят находиться в подчинении и предпочитают внимать только собственному разуму. Может сложиться мнение, что такой человек слышит только самого себя.
3. Работник с этой группой крови — трудоголик, умеющий выбирать верное направление для того, чтобы не только продвинуться по карьерной лестнице, но и выполнить свою работу на должном уровне. На такого человека можно положиться в любом деле, но только до тех пор, пока ваши цели не пойдут вразрез с его желаниями.
В работе такому работнику мешают чрезмерная суетливость и импульсивность: если необходимо сделать большой объем работы, он часто теряется, не зная, за что хвататься, и начинает утопать в мелочах, от чего страдает конечный результат. Часто его оптимизм может играть с ним злую шутку — он может обещать больше, чем реально осуществить.
4. Человек с этой группой крови никогда полностью не доверяется окружающим людям, он постоянно держит их на небольшой дистанции. Это одиночка, вступающий в контакты с людьми только по необходимости. Но если это происходит, следует ценить подобные отношения.
Такие люди хотят, чтобы окружающие понимали их с полуслова и мгновенно выполняли их распоряжения. Они никогда не простят подлость и предательство.
1. Работник, имеющий эту группу крови, общителен, доброжелателен, доверчив, спокоен, терпелив, склонен к сотрудничеству и бесконфликтным отношениям. Это здравомыслящий, рассудительный, любящий анализировать человек с сильно развитым чувством справедливости и самокритичностью.
Справочно: вторая группа крови сформировалась в то время, когда люди начали заниматься земледелием и стали вести оседлый образ жизни.
В то же время в силу чрезмерной чувствительности такой человек легкоранимый. Он также склонен к депрессиям, медлительности, перфекционизму.
2. Работник с этой группой крови — хорош как подчиненный, преданный своему делу, работает на результат.
3. Люди с этой группой крови основательны, надежны, усердны, обязательны, усидчивы, добросовестны и дисциплинированы. Любят порядок, хорошо организованны. Начатое доводят до конца, задачу выполняют тщательно. Любят трудиться, не гнушаясь даже рутинной работы. Уделяют повышенное внимание деталям, аккуратны. Японцы очень ценят носителей этой группы крови при приеме на работу, поскольку такие люди не склонны подводить.
4. Работник с этой группой крови — командный игрок. Он хорошо чувствует настроения внутри коллектива, способен найти подход к любому. Он всегда доброжелателен по отношению к окружающим его людям и старается в любом споре найти компромисс, который устроит все стороны. Такой работник эффективен в команде — с помощью своих коллег он может продвинуться намного дальше, чем если будет действовать в одиночку.
1. Работник с этой группой крови целеустремлен, уверен в своих силах, тактичен, практичен, оптимистичен, уравновешен, умеет быстро ориентироваться и приспосабливаться к любым условиям, сопереживать и сочувствовать. Он не умеет лгать и совершенно бесхитростный.
Справочно: представителей третьей группы крови называют странниками или кочевниками. Самые важные ценности в жизни для них — это свобода и независимость.
Характер таких людей творческий, независимый и непредсказуемый. Их отличают гибкий ум, свободолюбие, отличная смекалка, общительность. Это очень эрудированные люди, которые разбираются в любых вопросах, что дает им широкие возможности для того, чтобы реализовать себя.
Таким людям присущи чрезмерные индивидуализм и независимость. Временами они показывают характер, не сдерживая эмоции.
2. Из людей с этой группой крови получаются авторитетные лидеры, ценящие чужой труд.
3. Работник с этой группой крови подвержен частым сменам настроения, а от настроения зависит его работоспособность. Рутину они не выносят.
4. Человек с этой группой крови легко налаживает контакты с людьми независимо от их социального положения, умеет разрешить любую конфликтную ситуацию, его советы и замечания всегда верны и попадают точно в цель. К нему тянутся люди. Но он сам остро переносит критику в свой адрес. Поэтому к ним нужен особый подход.
1. Работники с этой группой крови — альтруисты, хорошо чувствуют людей, умеют тонко подстраиваться, выслушать, посочувствовать, успокоить. Они великодушны и бескорыстны, честны, справедливы, дружелюбны, незлопамятны, отличаются способностью прощать, воспринимают все слишком близко к сердцу. Это люди с нестандартным мышлением, образным богатым воображением, мыслящие глобально.
Справочно: четвертая группа крови самая молодая и самая редкая. Ее обладателей на планете всего 5 %. Их называют философами.
В то же время они нерешительны и мнительны, обидчивы, всегда прямо высказывают свое недовольство, чем часто обескураживают окружающих. Их часто раздирают внутренние конфликты, отрицательно влияющие на самооценку. Очень тяжело принимают решения.
2. Люди с этой группой крови — естественные лидеры и хорошие организаторы, мягкие и очень уравновешенные, асы в организации любого дела.
3. Работники с этой группой крови занимают первые позиции в списке работников, заслуживающих доверие руководства. По характеру это понимающие работники, идущие на компромиссы. Они выносливые, не боятся трудностей.
Обратной стороной указанных качеств является то, что люди с этой группой крови работают в коллективе только до тех пор, пока все идет гладко.
4. Работник с этой группой крови умеет построить отношения таким образом, чтобы каждый чувствовал себя прекрасно в его обществе. Он всегда легок в общении и буквально притягивает к себе людей.
Обладатели этой группы крови любят и умеют общаться, всегда готовы выслушать, большие дипломаты. Хорошо чувствуют людей, умело манипулируют. Обладают высокими организаторскими навыками и умением выслушивать и понимать окружающих, благодаря чему часто становятся своими в коллективе. Эти тонкие натуры тяжело переносят предательство и подлость.
Представленная информация о связи группы крови с личностными качествами человека — одно из средств познания работника. Поэтому, применяя представленную информацию в работе, следует проявлять наблюдательность, сопоставлять факты и делать самостоятельные выводы о соответствии личностных качеств того или иного специалиста его группе крови.
Сколько бы новейших измерительных средств и научных теорий ни предоставляла человечеству современная психология, все равно глубочайшие корни того, что мы называем личностью, по-прежнему остаются загадкой.
