Основные ошибки в управлении и как их избежать

В современном мире, где технологии, продукты и сервисы легко копируются, настоящей конкурентной силой компании становится качество управления. Именно уровень менеджмента решает, будет ли развиваться организация в дальнейшем.

Часто даже самые харизматичные и опытные руководители сталкиваются с системными проблемами в управлении. Они перегружены и вместо стратегического видения вынуждены еще погружаться в операционную рутину. Почему так происходит?

В статье мы разберем основные проблемы управленческого персонала и пути их решения.

Неправильная постановка задач — ключ к хаосу

Управленческий персонал часто уверен, что ставить задачи просто. Однако на самом деле может сложиться так, что сотрудникам непонятны цели, сроки и критерии оценки. В результате получается, что:

• задача выполняется не так, как ожидалось;
• руководитель раздражается, критикует и демотивирует сотрудников;
• доверие в команде снижается.