Требуется ли получение согласия на обработку личной информации работника, не связанной с исполнением трудовых обязанностей?
В данном случае получение согласия работника требуется.
Согласно п. 2.6 Разъяснений НЦЗПД обработка личной информации работника, не связанной с исполнением трудовых обязанностей, не может рассматриваться как обработка в процессе трудовой (служебной) деятельности в соответствии с абз. 8 ст. 6 и абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона о защите персональных данных. К подобной личной информации относятся (за исключением случаев, когда предоставление нижеперечисленной информации связано с осуществлением трудовой (служебной) деятельности):
- личные адреса электронной почты;
- аккаунты в социальных сетях;
- религиозные взгляды;
- участие в общественной деятельности;
- сведения о родственниках и др.
Последнее
по теме
по теме
Эффективный сайт клиники: структура, наполнение, текст, дизайн
Руководитель. Здравоохранение № 5 (89) 2020
1761
«Любовь к профессии — один из важнейших источников развития»: интервью с директором стоматологии «Улыбка Удачи» (г. Гомель) Максимом Александровичем Дутьковым
Сегодня мы пообщаемся с директором частной стоматологии из Гомеля.
Как он стал руководителем, с какими трудностями столкнулся, начиная свой путь в должности руководителя...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (135) 2024
333
Медицинские работники. Управление персоналом (Дополнено 23.02.2024)
Здесь вы найдете информацию о соблюдении лицензионных требований к медицинским работникам при принятии их на работу в санаторно-курортную организацию и в процессе трудово...
1420