Каждый работник при трудоустройстве проходит процедуру приема на работу, которая определяет его дальнейшие условия труда. В настоящей статье рассмотрим основные этапы данного процесса, которые важно знать главной медицинской сестре. Уделим особое внимание обязанностям нанимателя при приеме на работу, категориям лиц, отказ в приеме на работу которым запрещается.
Право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда является основополагающим конституционным правом каждого гражданина.
При этом одним из способов реализации права на труд, обеспечивающим свободный выбор как для граждан, ищущих работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией, так и для организаций, заинтересованных в наиболее квалифицированных работниках, является заключение трудового договора.
