Главной медицинской сестре необходимо разделить трудовой отпуск на части, при этом первая его часть должна составлять пять календарных дней. Возможно ли это?
В соответствии с ч. 1 ст. 174 ТК трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть трудового отпуска работника должна быть не менее 14 календарных дней. Законодательством не определено, какая именно из частей отпуска (первая, вторая и др.) должна составлять 14 календарных дней.
На основании вышеизложенного главная медицинская сестра вправе разделить трудовой отпуск на части, при этом его первая часть может быть пять календарных дней.
Последнее
по теме
по теме
Гарантии при продлении контракта
Главная медицинская сестра № 12 (48) 2024
50
Работник в состоянии опьянения: фиксируем факт и привлекаем к ответственности
Главная медицинская сестра № 12 (48) 2024
42
Комментарий к постановлению Министерства здравоохранения о нормах времени и расхода материалов на платные медицинские услуги по приемам (консультациям) врачами-специалистами
Министерство здравоохранения прокомментировало постановление от 16.11.2024 № 155 «О нормах времени и расхода материалов на платные медицинские услуги по приемам (консульт...
34
Документация частной медорганизации (Дополнено 25.11.2024)
Здесь вы найдете информацию о составе и содержании документов, которые необходимо или целесообразно иметь частной медорганизации для соблюдения требований законодательств...
2883