Предоставление одного дня трудового отпуска

Возможно ли предоставление медицинскому регистратору части трудового отпуска в количестве одного календарного дня с выплатой отпускных? 

Предоставление части трудового отпуска в количестве одного календарного дня с выплатой отпускных возможно. Как ранее отмечалось, согласно ч. 1 ст. 174 ТК трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем, если иное не пре-дусмотрено коллективным договором, соглашением, может быть разделен на две части:

• одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней;
• для другой части минимальное количество дней законодательством не установлено.

При этом в случае, если первая часть отпуска будет предоставлена в количестве одного календарного дня, то вторая часть отпуска (если разделение на большее количество дней не предусмотрено коллективным договором, соглашением) должна включать все оставшиеся дни отпуска работника.

В свою очередь наниматель в соответствии со ст. 176 ТК обязан выплатить работнику средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала.