Может ли наниматель отказать молодому специалисту в предоставлении трудового отпуска, если он запланирован в графике трудовых отпусков, утвержденном нанимателем, с которым молодой специалист ознакомлен под роспись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Прокуратура защитила права молодого специалиста
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
153
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
338
Прием и увольнение молодых специалистов: разбираемся в ошибках и ограничениях
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
387
5
Утверждены предельные суммы расходов на одного пациента
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
89
Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений
С 1 декабря 2025 г. установлены новые требования к занятию в организациях здравоохранения ряда должностей, в т. ч. руководителя и заместителя руководителя, специалиста со...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
1066
2