Может ли наниматель отказать молодому специалисту в предоставлении трудового отпуска, если он запланирован в графике трудовых отпусков, утвержденном нанимателем, с которым молодой специалист ознакомлен под роспись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска
Главная медицинская сестра № 8 (56) 2025
83
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Руководитель. Здравоохранение № 6 (150) 2025
210
Обзор законодательства за май 2025 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 5 (149) 2025
1213