Увольнение обязанных лиц: в чем особенность
Поскольку наниматели обязаны подавать сведения о наличии вакансий в общереспубликанский банк вакансий путем их размещения на информационном портале государственной службы занятости, всегда есть вероятность, что на работу в организацию здравоохранения направят обязанных лиц. Обязанные лица зачастую допускают дисциплинарные проступки, в т.ч. прогулы. В связи с этим возникает вопрос, как их можно уволить без нарушений трудового законодательства.
Главной медицинской сестре, в подчинении которой могут работать обязанные лица, стоит знать, что это за категория работников, можно ли их уволить за прогул, какие в целом существуют основания для увольнения таких лиц.
