В настоящей статье мы расскажем о рабочем месте, по результатам аттестации которого выявляется значительное количество нарушений и результаты аттестации которого после проведения проверочных мероприятий часто приходится корректировать или вовсе отменять. Речь пойдет об особенностях проведения аттестации рабочего места врача-стоматолога.
Должность врача-специалиста стоматологического профиля (далее — врач-стоматолог) предусмотрена выпуском 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 № 80 (в ред. от 01.04.2015).
В некоторых учреждениях здравоохранения еще встречается похожая по функциональным обязанностям (но не идентичная) должность фельдшера зубного.
С целью проведения аттестации рабочего места врача-стоматолога и с учетом имеющейся должности фельдшера зубного необходимо разграничивать данные должности и понимать их отличия. Сравнительная характеристика двух должностей представлена в таблице.
Таблица
Сравнительная характеристика должности врача-стоматолога и фельдшера зубного
Из данных таблицы следует, что относить рабочие места врача-стоматолога и фельдшера зубного к аналогичным рабочим местам нельзя, т. к. даже при наличии ряда одинаковых характеристик у данных специалистов имеются существенные отличия, в том числе в должностных обязанностях.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (в ред. от 03.03.2021, далее — Положение об аттестации), аттестация рабочего места, в т. ч. и аттестация рабочего места врача-стоматолога, проводится в целях:
В п. 51 Положения об аттестации отражены нормативные акты, которые закрепляют перечни и списки профессий, аттестация рабочих мест которых должна быть проведена нанимателем в обязательном порядке.
Справочно: по решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
– занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
– наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
Должность врача-стоматолога предусмотрена разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 (далее — постановление № 1490).
Руководителю на заметку
Исходя из вышеизложенного, проведение аттестации на рабочем месте врача-стоматолога является обязательным и не зависит от результатов предыдущей аттестации.
В ходе проведения аттестации рабочего места врача-стоматолога подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием при выполнении работы, предусмотренной нормативными актами, а также должностной инструкцией и трудовым договором.
От редакции
Подробнее о факторах подлежащих оценке при проведении аттестации рабочего места врача-стоматолога, читайте в № 8 (104) 2021 журнала «Руководитель. Здравоохранение».
В соответствии с подп. 5.6.1 п. 5 Положения об аттестации аттестационная комиссия осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест.
Это важно!
Обследование проводится в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков.
Результаты обследования и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.12.2016 № 74 (в ред. от 30.01.2020).
Только после проведенного обследования аттестационная комиссия может оценить все факторы, оказывающие влияние на рабочем месте врача-стоматолога, которые будут положены в основу итогов проводимой аттестации.
По результатам аттестации рабочего места врача-стоматолога необходимо учесть несколько моментов:
1. Компенсации (пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда) по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Справочно: под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
2. Сменность работы не учитывается при оценке условий труда для установления размеров доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Воздействие на работника вредных и опасных факторов на период посещения работником образовательных и иных мероприятий прекращается.
Для медицинских работников достаточно распространенной является ситуация, когда они направляются для участия в различных семинарах, научно-практических конференциях, на курсы повышения квалификации и т. п. Участие в подобных мероприятиях не связано с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Компенсации работникам за эти дни предоставляться не должны.
Руководителю на заметку
Учет занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда обязан вести наниматель.
В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:
