Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположных чувства. Такая двой­ственность переживаний может наблюдаться и у работников, которые могут любить и ненавидеть свою профессию одновременно. Это явление называется амбивалентностью (двой­ственностью) чувств. Что с ней делать руководителю? Будем искать ответы в статье!

Высоцкая Светлана

психолог, HR-менеджер

2749 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Слово «амбивалентность» означает всякую двой­ственность, неоднозначность. Так, амбивалентность представляет собой расщепление и двой­ственность отношения человека к ­чему-либо; в частности, это двой­ственность переживания, когда один и тот же предмет или явление вызывает у человека два противоположных чувства одновременно.

Понятие амбивалентности закреплено как в психологии, так и в психиатрии.

2749 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Умирать за 300 граммов жира я бы не стала». Белоруска, у которой во время пластики остановилось сердце, судится с медцентром

В июне 2024-го Onlíner рассказал историю белоруски, которая сделала пластику в частном медцентре и пережила клиническую смерть. Спустя год в суде Первомайского района гор...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 125
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок