Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположных чувства. Такая двой­ственность переживаний может наблюдаться и у работников, которые могут любить и ненавидеть свою профессию одновременно. Это явление называется амбивалентностью (двой­ственностью) чувств. Что с ней делать руководителю? Будем искать ответы в статье!

Высоцкая Светлана

психолог, HR-менеджер

3068 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Слово «амбивалентность» означает всякую двой­ственность, неоднозначность. Так, амбивалентность представляет собой расщепление и двой­ственность отношения человека к ­чему-либо; в частности, это двой­ственность переживания, когда один и тот же предмет или явление вызывает у человека два противоположных чувства одновременно.

Понятие амбивалентности закреплено как в психологии, так и в психиатрии.

3068 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Чем руководствоваться при подсчете расхода дезинфицирующих средств

С 1 марта 2025 г. приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.08.2024 № 1065 отменен приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.11....
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
и еще 7,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1492
4
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок