Декрет № 6: обзор нововведений

Декрет № 6 усилил требования к руководящим кадрам и работникам организаций, закрепив в Декрете № 5:

• право руководителя организации незамедлительно отстранять работников от работы;
• новое дискредитирующее основание увольнения;
• порядок приема на работу лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.

Рассмотрим каждое из этих нововведений с учетом всех особенностей.