Каждый медицинский специалист сталкивался на рабочем месте с агрессивным поведением пациентов. Однако «сорваться и сломаться» могут и медики. И самое страшное, что недопонимание может возникнуть непосредственно между медицинскими работниками. Хуже того, оно может перерасти в драку. Какие правовые последствия влечет за собой драка специалистов? И какие меры предпринять руководителю? Давайте разбираться.
Рассмотрим ситуацию. Конфликт возник между фельдшером-лаборантом и медицинской сестрой на фоне выполнения должностных обязанностей. Дело закончилось дракой, в результате которой медицинская сестра получила травмы.
При разборе ситуации, в ходе беседы с работниками организации здравоохранения, выяснилось, что агрессивное поведение медицинского работника (фельдшера-лаборанта) было неоднократным.
Как все-таки нужно поступать в подобных случаях?
Какие действия предпринять тому, кто пострадал?
Что грозит виновнику драки?
И что делать руководителю организации?
