Характеристика на работника: заполняем правильно

С момента вступления в силу последних изменений, внесенных в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», стал более строгим подход к приему на работу работников в государственные органы и организации, а также к требованиям, предъявляемым к характеристике с предыдущих мест работы. Рассмотрим, в каких случаях наниматель обязан запрашивать характеристику и какие требования необходимо соблюдать при ее заполнении.

Направление запроса: право или обязанность?

По общему правилу наниматель вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы.