Характеристика на работника: заполняем правильно
Поможет: правильно заполнять характеристику на работника.
С момента вступления в силу последних изменений, внесенных в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», стал более строгим подход к приему на работу работников в государственные органы и организации, а также к требованиям, предъявляемым к характеристике с предыдущих мест работы. Рассмотрим, в каких случаях наниматель обязан запрашивать характеристику и какие требования необходимо соблюдать при ее заполнении.
Направление запроса: право или обязанность?
По общему правилу наниматель вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы.
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: два нетипичных случая
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
63
Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет
Руководитель. Здравоохранение № 4 (148) 2025
157
Комментарий по применению отдельных положений Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
В связи с возникновением вопросов у пациентов и их нанимателей Министерство здравоохранения разъяснило отдельные положения Инструкции о порядке выдачи и оформления листко...
56
Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 28.05.2025)
Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
2468