Как исчислять сроки в трудовых отношениях

Поможет: разобраться в правильном исчислении сроков в трудовых отношениях с целью недопущения негативных последствий для нанимателя.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

755 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Зачастую на практике возникают вопросы, касающиеся исчисления сроков, связанных с трудовыми отношениями. Самые распространенные из таких вопросов проанализируем в данной статье.

В законодательстве о труде содержится немало норм, предусматривающих применение определенных сроков. При этом их исчисление регламентировано исключительно ст. 10 ТК.

Под сроком следует понимать календарную дату или период времени, с наступлением либо истечением которого возникают, изменяются либо прекращаются трудовые и связанные с ними отношения.

Группы сроков

В трудовом законодательстве можно выделить две группы сроков: материальные и процессуальные.

Процессуальные сроки

Данные сроки определяют временные рамки, в пределах которых предполагается совершение каких-­нибудь юридически значимых действий по возникновению, изменению или прекращению трудовых и связанных с ними отношений.

755 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Привлечение клиентов (гостей). Информационные технологии (Дополнено 24.04.2025)

Здесь вы найдете информацию, которая поможет организовать продвижение и продажи услуг, предлагаемых санаторно-курортной организацией, привлечь больше клиентов в санаторно...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2198
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок