Как исчислять сроки в трудовых отношениях

Поможет: разобраться в правильном исчислении сроков в трудовых отношениях с целью недопущения негативных последствий для нанимателя.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

792 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Зачастую на практике возникают вопросы, касающиеся исчисления сроков, связанных с трудовыми отношениями. Самые распространенные из таких вопросов проанализируем в данной статье.

В законодательстве о труде содержится немало норм, предусматривающих применение определенных сроков. При этом их исчисление регламентировано исключительно ст. 10 ТК.

Под сроком следует понимать календарную дату или период времени, с наступлением либо истечением которого возникают, изменяются либо прекращаются трудовые и связанные с ними отношения.

Группы сроков

В трудовом законодательстве можно выделить две группы сроков: материальные и процессуальные.

Процессуальные сроки

Данные сроки определяют временные рамки, в пределах которых предполагается совершение каких-­нибудь юридически значимых действий по возникновению, изменению или прекращению трудовых и связанных с ними отношений.

792 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Хранение медицинских изделий: соблюдаем основные требования

В ходе проведения выборочных, внеплановых проверок, мониторингов, мероприятий технического характера санитарные службы выявляют в организациях здравоохранения нарушения т...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 688
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок