Продолжаем рассматривать новации Трудового кодекса

В № 2 (134) 2024 журнала в статье Е. Лавфер «Новации Трудового кодекса: разбираем изменения» мы начали рассматривать нововведения, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон), который вступил в силу с 1 января 2024 г. В продолжение темы разберем иные изменения.

Привлечение работников к работе в праздники

По общему правилу работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими (ст. 147 ТК). Исключение составляют работы, приостановка которых невозможна по производственно-­технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-­разгрузочные работы.

В то же время в такие дни требуется привлечение к работе участников мероприятий, проводимых как на республиканском, так и на местном уровне, приуроченных к соответствующей праздничной дате, — работников культуры, физической культуры и спорта, творческие коллективы, работников СМИ, иных работников, обеспечивающих техническую организацию и поддержку мероприятий.

В целях соблюдения трудовых прав работников в ТК закреплена возможность привлекать их с согласия к работе в государственные праздники и праздничные дни при проведении массовых мероприятий с предоставлением компенсаций, предусмотренных ст. 69 ТК.