Главный правовой инспектор труда Татьяна Диско, рассказала о результатах мониторинга применения контрактной формы найма на заседании президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Татьяна Диско отметила, что при такой форме заключения трудовых отношений сохраняется определенный баланс интересов нанимателя и работника: наниматель получает возможность контролировать кадровые ресурсы, а работник обеспечивается дополнительным отпуском и надбавкой до 50% оклада (бюджетные организации).
По состоянию на 31 декабря 2023 г. в государственных учреждениях отрасли контракты составляют 93,1 % от общего количества всех трудовых договоров. Из них, заключенные с максимальным пятилетним сроком действия, составляют 40,0 %, а на один год – 21,16 %. Максимальной надбавкой 50 % оклада обеспечено 34,95 % заключенных контрактов.
Представитель профсоюза также сообщила, что отдельные организации в нарушение подпункта 21.28 пункта 21 Тарифного соглашения на 2022–2024 годы не выполняют рекомендательную норму и не включают в коллективные договора условие о том, что повышение тарифных ставок (тарифных окладов) устанавливается работникам не менее чем на 10 %, а в бюджетных организациях – надбавки в размере не менее 10 % оклада в соответствии со ст. 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В ходе мониторинга выявлено 143 нарушения, связанные с применением контрактной формы, что составляет 13,7 % от всех установленных, которые устранены нанимателями на основании полученных рекомендаций специалистов.
Отраслевой профсоюз, продолжит мониторинг условий контрактов.
Новость подготовлена журналом «Руководитель. Здравоохранение» с использованием материалов Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.
