Нюансы установления неполного рабочего времени медицинским работникам
В Трудовом кодексе имеется ряд статей, регулирующих вопросы установления работнику неполного рабочего времени (гл. 10, 22). Правовые аспекты установления данного вида рабочего времени необходимо учитывать всем руководителям организаций здравоохранения.
В статье рассмотрены актуальные подходы к определению понятия «неполное рабочее время», перечень категорий работников организаций здравоохранения, имеющих право на установление неполного рабочего времени в обязательном порядке. Кроме того, подчеркнуты нюансы, о которых следует помнить руководителю организации здравоохранения, сформулированы особенности порядка установления (отмены) неполного рабочего времени.
В работе организации здравоохранения нередко возникают ситуации, когда руководителю необходимо по тем или иным производственным, организационным или экономическим причинам изменить режим рабочего времени сотрудников.
Случаются и ситуации, когда с письменным заявлением к нанимателю обращается и работник.
Что необходимо учитывать при установлении работнику неполного рабочего времени?
по теме
