О вопросах профессиональной аттестации медицинских работников

Порядок и условия проведения профессиональной аттестации медицинских работников определены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.05.2021 № 70 «О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения» (далее — постановление № 70).

Согласно постановлению № 70 аттестация — это про­цедура определения уровня квалификации и практических навыков работников, проводимая на основании результатов аттестационного экзамена и экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности.

Подробнее вопросы проведения аттестации рассмотрим далее.

Основания для проведения

Случаи, в которых проводится аттестация, представлены на схеме.

Схема

Основания проведения аттестации

Проведение аттестации на подтверждение квалификационной категории по инициативе руководителя проводится в отношении работника:

• который снизил уровень своей работы;
• деятельность которого не соответствует установленным требованиям.

Это важно
Такой аттестации не подлежат беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 5 лет.

Всегда ли обязательно проведение аттестации

Аттестация является обязательной в случаях, которые определены постановлением № 70.

Справочно: к такого рода случаям относятся:
• необходимость присвоения второй квалификационной категории;
• необходимость подтверждения действующей квалификационной категории.

При этом предусмотрены случаи освобождения от прохождения обязательной аттестации. Так, от нее освобождены:

1. работники, проработавшие в соответствующей должности служащего менее года;
2. беременные женщины;
3. работники, принятые на прежнее место работы после прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы, — в течение 1 года после выхода их на работу;
4. работники, находящиеся на длительном (более четырех месяцев) листке нетрудоспособности, — в течение 6 месяцев после выхода их на работу;
5. работники, находящиеся в заграничных командировках более четырех месяцев, — в течение 6 месяцев после возвращения из указанной командировки;
6. лица, проходящие обучение в аспирантуре, докторантуре, подготовку в резидентуре в очной форме, — в течение срока прохождения обучения, подготовки;
7. лица, находившиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — в течение 1 года после выхода их на работу.

Требования к стажу работы

Постановлением № 70 изменены требования к стажу работы для присвоения квалификационных категорий работникам.

Это важно
Для присвоения второй категории необходим стаж работы не менее 3 лет, первой — не менее 6 лет, высшей — не менее 9 лет.

Особенность заключается в том, что некоторые периоды должны быть включены в стаж работы по специальности, а некоторые периоды, напротив, исключаются из стажа.

Периоды, включаемые в стаж работы

В стаж работы для присвоения квалификационной категории помимо периода работы засчитываются периоды:

• прохождения интернатуры, подготовки в резидентуре, клинической ординатуре (ординатуре), аспирантуре, докторантуре по профилю специальности;
• работы на должностях служащих в определенных организациях;

Справочно: речь идет о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, главных управлениях по здравоохранению областных исполнительных комитетов и комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, органах управления здравоохранением других республиканских органов государственного управления, органах управления здравоохранением государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь и (или) подчиненных им государственных организаций здравоохранения (для аттестации по квалификации «врач — организатор здравоохранения», «провизор-­организатор»).

• работы за пределами Республики Беларусь на должностях вра­чей-специалистов, провизоров-специалистов, медицинских, фармацевтических работников, имеющих среднее специальное образование;
• работы на должностях освобожденных председателей и их заместителей комитетов профессионального союза работников здравоохранения (для аттестации по квалификации «врач — организатор здравоохранения», «провизор-­организатор»);
• работы на должностях служащих в Белорусском обществе Красного Креста;
• выполнения научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы;
• выполнения научно-исследова­тельских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ в области здравоохранения.

Периоды, не включаемые в стаж работы

В стаж работы по специальности для присвоения квалификационной категории не засчитываются периоды:

• военной службы по призыву, альтернативной службы;
• нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Иные требования при проведении аттестации

Стаж работы — это не единственное требование, которое предъявляется к работнику при проведении аттестации.

Требования к профессиональной подготовке

При присвоении квалификационной категории требования предъявляются и к объемам профессиональной подготовки работника.

Так, для присвоения второй квалификационной категории необходимо иметь объем времени профессиональной подготовки не менее 100 ч (для работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием — не менее 50 ч).

Для присвоения первой и высшей квалификационных категорий необходимо иметь объем времени профессиональной подготовки не менее 160 ч (для работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием — не менее 80 ч).

Для подтверждения квалификационной категории необходимо прохождение профессиональной подготовки в объеме не менее 160 ч (для работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием — не менее 80 ч).

Руководителю на заметку
Аттестация на подтверждение квалификационной категории проводится один раз в 5 лет.

Дополнительные требования для отдельных категорий работников

Для присвоения и подтверждения высшей квалификационной категории для врачей-­специалистов, провизоров-­специалистов установлены дополнительные требования.

Так, необходимо:

1) за последние 5 лет — наличие не менее одной публикации или выступления (статей, тезисов, материалов выступлений на съездах, конгрессах, семинарах, научно-­практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний) и (или) проведение мастер-­классов и (или) внедрение новых методов оказания медицинской помощи и освоения новых технологий в фармацевтической промышленности;

2) руководство врачами-­интернами.

Порядок проведения аттестации

Для проведения аттестации соответствующие квалификационные документы должны быть представлены в квалификационную комиссию не позднее 3 месяцев до окончания срока действия квалификационной категории.

Это важно
Постановление № 70 исключило необходимость представления заключения на отчет о профессиональной деятельности.

С принятием постановления № 70 аттестационный экзамен состоит из двух этапов и проводится в виде компьютерного тестирования, устного собеседования с решением ситуационных задач и демонстрацией практических навыков.

Можно ли пройти аттестацию досрочно

Постановлением № 70 изменена категория лиц, которым может быть присвоена квалификационная категория вне установленной последовательности.

К внеочередному присвоению квалификационной категории допускаются:

• работники, награжденные в период получения образования нагрудными знаками «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па падтрымцы таленавiтай моладзi» и «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў i студэнтаў», включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи;
• работники, которые имеют ученую степень доктора или кандидата наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности;
• лауреаты конкурса «Врач года Республики Беларусь;
• награжденные нагрудным знаком «Выдатнiк аховы здароўя Рэспублiкi Беларусь»;
• победители конкурса «Врач года Республики Беларусь»;
• награжденные государственными наградами за достижения в области здравоохранения.

Иные особенности постановления № 70

В отличие от ранее действовавшего постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 «О присвоении (снижении, лишении) квалификационных категорий работникам здравоохранения», постановление № 70 предусматривает присвоение квалификационной категории по квалификации «врач-специалист».

Кроме этого, для допуска к аттестации снижены требования к условиям работы в режиме неполного рабочего времени до 0,25 ставки.

Таким образом, можно сделать вывод, что правовое регулирование вопросов проведения аттестации медработников в нашей стране активно совершенствуется и развивается.