Аттестация кадров: отвечаем на острые вопросы
В редакцию журнала «Руководитель. Здравоохранение» обращаются руководители и специалисты государственных и частных организаций здравоохранения с вопросами по аттестации медицинских работников. На эти вопросы мы пригласили ответить ведущего специалиста по кадрам государственного учреждения «Республиканский клинический стоматологический центр — Университетская клиника» Анастасию ЛЕВАНОВИЧ.
? Работник работает в учреждении с 1989 г. в должности врача-терапевта. В 2001 г. ему присвоена вторая, а в 2011 г. — первая квалификационная категория по квалификации «врач-терапевт». С 2009 г., после переподготовки по специальности «Ультразвуковая диагностика» на базе государственного учреждения образования «Белорусская медицинская академия последипломного образования», совмещает работу в должности врача-терапевта с работой в должности врача ультразвуковой диагностики (до 2019 г. сверх установленной продолжительности до 900 ч в год — 0,25 ставки, с 2019 г. — с доплатой 50 %). В июле 2023 г. работник переведен на должность врача ультразвуковой диагностики. Нужно ли ему подтверждать (присваивать) категорию по должности врача ультразвуковой диагностики? Да, проходить профессиональную аттестацию по новой должности необходимо. Присвоенная ранее первая квалификационная категория по квалификации «врач-терапевт» не распространяется автоматически на специальность «Ультразвуковая диагностика».
? Работник с 14 октября 2013 г. работал врачом — анестезиологом-реаниматологом в учреждении «А». В 2016 г. ему присвоена вторая квалификационная категория «врач». В 2024 г. он прошел переподготовку по специальности «Лучевая диагностика» и с 19 января 2025 г. переведен на должность врача-рентгенолога. 23 марта 2026 г. ему присвоена первая квалификационная категория «врач — анестезиолог-реаниматолог».
31 марта 2026 г. работник уволился из учреждения «А» с должности врача-рентгенолога (стаж в должности врача-рентгенолога — 1 год 2 месяца) и с 1 апреля 2026 г. принят в учреждение «Б» на должность врача — анестезиолога-реаниматолога.
Одновременно с 2022 г. он работает в учреждении «В» в порядке внешнего совместительства врачом — анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки. С 16 февраля 2026 г. на работе по совместительству совмещает должность врача-рентгенолога с доплатой 50 %, а с 1 августа 2026 г. работает врачом-рентгенологом сверх установленной продолжительности до 900 ч в год на 0,25 ставки.
Таким образом, с 19 января 2025 г. по 31 марта 2026 г. работник работал врачом-рентгенологом по основному месту работы (1 год 2 месяца). С 16 февраля 2026 г. он совмещает должность врача-рентгенолога с доплатой 50 %, а с 1 августа 2026 г. работает врачом-рентгенологом сверх установленной продолжительности до 900 ч в год на 0,25 ставки.
Когда ему можно сдавать на категорию по должности врача-рентгенолога? И на какую категорию — первую или вторую?
?Работник работает в учреждении медицинской сестрой терапевтического отделения с 1993 г. В 2011 г. ему присвоена высшая категория по квалификации «медицинская сестра». 16 августа 2021 г. он переведен на должность медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии. В июне 2025 г. прошел переподготовку по специальности «медицинская сестра — анестезист». С 7 июня 2025 г. переведен на должность медицинской сестры-анестезиста.Нужно ли подтверждать квалификационную категорию по должности «медицинская сестра — анестезист» через 2 года? Если нужно, то на какую категорию — высшую или вторую?
? Медицинская сестра — анастезист (высшая категория) работает в медицинском центре в должности медицинской сестры. Срок для получения категории медицинской сестры через 1 год 10 месяцев попадает на 31 мая 2028 г.Какие действия должны быть уже сделаны специалистом по кадрам к этому времени? Какова дата подачи документов в аттестационную комиссию?
по теме
