Обеспечиваем медработникам гарантии по охране труда

Ранее мы говорили о том, как важно нанимателю организовать все мероприятия по охране труда в организации здравоохранения. И, конечно же, в рамках проводимых мероприятий обеспечить гарантии медработникам. Какие именно, рассмотрим далее.

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Согласно ст. 225 ТК работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на следующие виды компенсаций по условиям труда:

• оплату труда в повышенном размере.

Порядок выплаты и размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда»;

• бесплатное обеспечение лечебно-­профилактическим питанием.

Порядок предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-­профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен Положением о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-­профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. постановлением Совета Министров Респуб­лики Беларусь от 21.05.2014 № 491);

• бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами.

Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260;

• сокращенный рабочий день.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 утверждены список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, а также Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени;

• дополнительный отпуск.

Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»;

• другие компенсации.

Справочно: размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством.

Обеспечение работников СИЗ

Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209).

Перечень СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145.

Это важно
Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы при непредоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, занятым в организациях здравоохранения, утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.09.2008 № 129.

Пример того, какими СИЗ необходимо обеспечить акушерку, представлен в табл.

Таблица

Средства индивидуальной защиты, предоставляемые акушерке организации здравоохранения

Обеспечение работников смывающими средствами

Наниматель обязан обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» (далее — постановление № 208).

Согласно подп. 1.1 п. 1 постановления № 208 работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:

мыло или аналогичные по действию смывающие средства — не менее 400 г в месяц;

дерматологические средства — не менее 5 г для разового нанесения на кожные покровы.

При наличии в организациях санитарно-­бытовых помещений, обеспеченных смывающими средствами, выдача указанных средств непосредственно работникам не производится (подп. 1.6 п. 1 постановления № 208). При этом работникам должен быть обеспечен постоянный доступ к смывающим и обез­вреживающим средствам.

Обеспечение аптечкой первой помощи

Производственные и иные структурные подразделения организации оснащаются аптечками первой помощи универсальными (далее — аптечка) с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения (п. 77 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53, далее — Правила № 53).

Перечень вложений, входящих в аптечку, установлен постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.11.2023 № 178 «Об установлении перечней аптечек».

Оборудование санитарно-­бытовых помещений

Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-­бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи СИЗ и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение (ч. 1 ст. 30 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Справочно: требование о необходимости (с учетом характера производства) оборудовать комнату отдыха установлено также п. 68 Правил № 53.

Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства обязательными для соблюдения (п. 75 Правил № 53).

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляется в порядке, определенном Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51).

Заключение

Руководителю необходимо обеспечить предоставление работникам вышеперечисленных гарантий по охране труда. Среди прочего это поможет обезопасить себя и свою организацию в том случае, если работник обратится в суд с претензией о необеспечении ему безопасных условий труда.

От редакции

Читайте по теме:

Штейнер А. Важные требования к обеспечению охраны труда в организации здравоохранения;
Штейнер А. Мероприятия по охране труда: важные локальные документы и правила.