Разрешение индивидуального спора в суде

В № 12 журнала мы рассмотрели порядок разрешения индивидуального спора с работником в рамках организации здравоохранения. Однако в некоторых случаях спор переходит в стадию судебного разбирательства. Что нужно знать руководителю о разрешении таких споров?

Когда спор может быть рассмотрен судом

По признаку подведомственности различают споры:

1. Непосредственно подведомственные суду (без предварительного рассмотрения комиссией по трудовым спорам (далее — КТС)).

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1. работников, работающих у нанимателей, где КТС не созданы;
2. работников — не членов профсоюза, если они не обратились в КТС;
3. работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения ниже­оплачиваемой работы (за исключением споров, для которых предусмотрен иной порядок рассмотрения);