Обязанное лицо игнорирует медосмотр: что делать?

Нехватка младшего медицинского персонала порой приводит к тому, что организации здравоохранения вынуждены прибегать к различным способам заполнения вакансий, в т. ч. путем трудоустройства лиц, имеющих обязательства перед государством по возмещению расходов на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее — обязанное лицо).

Привлечение к работе в организации здравоохранения обязанных лиц, безусловно, имеет свои сложности и требует особого внимания со стороны руководства. Нередко возникают ситуации, связанные с несоблюдением трудовой дисциплины и требований по охране труда.

Так, в одной из поликлиник стоматологического профиля возник вопрос: как поступить, если обязанное лицо отстранено от работы для прохождения обязательного медицинского осмотра с сохранением заработка, но в течение месяца не является на медицинский осмотр и не выходит на связь? Какие действия должен предпринять наниматель в такой ситуации?

Михаил Александрович, главный врач стоматологической поликлиники:

— Мы всегда держим ситуацию с трудоустройством обязанных лиц на особом контроле. Законодательством не установлено количество календарных дней для прохождения обязанными лицами медосмотра, этот срок определяется медицинскими комиссиями по проведению обязательных и внеочередных медосмотров в каждом конкретном случае индивидуально. Чтобы исключить ситуации, когда обязанное лицо может «потеряться» на медосмотре, стараемся тесно сотрудничать с организацией здравоохранения, которая его проводит. В случае неявки обязанного лица для прохождения медосмотра документируем это факт и издаем приказ о неоплате труда за время неявки.