В одном из медицинских центров Гродненской области 16 работникам недоплачивали заработную плату.
Во время мониторинга главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель обратила внимание, что работникам выплачивалась заработная плата исходя из их тарифной ставки (оклада), без ее повышения в размере не более чем на 50 %, что установлено ст. 2612 ТК.
Профсоюз указал медицинскому центру на нарушение и направил рекомендацию его устранить. Медицинский центр повысил работникам тарифную ставку — общая сумма прибавки к ежемесячной заработной плате для 16 человек составила около 500 руб.
От редакции. Для исключения подобных ситуаций рекомендуем:
1) отслеживать изменения в законодательстве;
2) провести аудит ЛПА (положения об оплате труда, штатного расписания) на соответствие ТК и другим НПА, регулирующим оплату труда;
3) в случае отсутствия в организации юриста привлечь специалиста по трудовому праву для консультаций и проверки правильности применения трудового законодательства;
4) организовывать обучение бухгалтерии по вопросам трудового законодательства, в частности, по вопросам оплаты труда.
по теме