С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Мы расскажем вам именно о тех новациях, которые, на наш взгляд, являются наиболее существенными для руководителей организаций здравоохранения.
Новаций в ТК с 1 января немало: изменено более 80 статей, введены 4 новые. Нами будут рассматриваться такие основные новации, как:
Практически всем работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания. Время предоставления такого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (ст. 134 ТК).
В соответствии с действующим в настоящее время законодательством продолжительность такого перерыва должна составлять не менее 20 мин и не более 2 ч.
