Ответственность специалиста по кадрам за предоставление дополнительного отпуска без оснований

Вопрос:

Специалист по кадрам допустил ошибку при предоставлении медицинской сестре кабинета ультразвуковой диагностики (работа, не связанная с вредными условиями труда) бюджетной организации здравоохранения трудового отпуска за предыдущий рабочий год: предоставил дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда полной продолжительности, а не пропорционально времени, отработанному работником с вредными условиями труда.

До перевода на должность медицинской сестры кабинета ультразвуковой диагностики