За различные нарушения законодательства работник может быть привлечен к различным видам ответственности. В настоящей статье мы затронем вопросы ответственности за нарушения требований законодательства о труде и об охране труда, а также расскажем о некоторых особенностях применения каждого из видов ответственности.
В соответствии с абз. 11 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 18.12.2019, далее — Закон об охране труда) охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Обязанности как нанимателя, так и работника закреплены также в Законе об охране труда. Так, ст. 17 определено, что наниматель обязан обеспечивать соблюдение требований по охране труда работников, а в ст. 19 установлены обязанности работающих по охране труда.
