Прокуратура Заводского района г. Минска в порядке гражданского судопроизводства предъявила иск в интересах УЗ «5‑я городская клиническая больница» к работникам о возмещении ущерба, причиненного при исполнении должностных обязанностей.

В ходе проверки установлено, что в феврале 2024 г. управление по труду, занятости и социальной защите на основании распоряжения списало денежные средства с расчетного счета УЗ «5‑я городская клиническая больница» в размере более 21 тыс. руб.

Основанием для списания послужило то обстоятельство, что работники отдела кадров, оформившие документы о приеме на работу на должность медицинской сестры учреждения здравоохранения пенсионерки, которая получала пенсию за выслугу лет, не сообщили о ее трудоустройстве в управление по труду, занятости и социальной защите, в результате чего образовалась переплата пенсии с сентября 2019 г. по февраль 2023 г. в размере более 21 тыс. руб.

Справочно: при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц (ст. 93 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).

В силу ст. 400 ТК работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

В добровольном порядке работники отдела кадров учреждения здравоохранения оплату не произвели.

Решением суда Фрунзенского района г. Минска иск прокурора Заводского района г. Минска удовлетворен, постановлено с учетом имущественного положения и степени вины каждого работника взыскать с одного работника сумму ущерба в размере 7 тыс. руб., с другого — 9,5 тыс. руб.

Решение суда не вступило в законную силу.

От редакции

Для исключения подобных ситуаций в организации здравоохранения рекомендуем:

1) внедрить (оптимизировать существующую) систему кадрового учета, позволяющую автоматически выявлять лиц, получающих пенсию за выслугу лет, при приеме на работу (заключении гражданско-правового договора);

2) организовать регулярное обучение и повышение квалификации работников отдела кадров по вопросам пенсионного законодательства и кадрового делопроизводства;

3) не реже одного раза в полгода организовывать контроль знаний работников отдела кадров по вопросам пенсионного законодательства и кадрового делопроизводств.