Порядок возмещения причиненного работником ущерба с учетом изменений в законодательстве

Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены законодательством? Что собой представляет индивидуальная материальная ответственность? В чем особенность полной и ограниченной индивидуальной материальной ответственности? Каковы условия и порядок привлечения работника к такой ответственности? В каком порядке и размере организация здравоохранения может возместить причиненный работником ущерб?

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1562 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Материальная ответственность — это юридическая ответственность, которая наряду с дисциплинарной ответственностью применяется в сфере трудовых отношений (т. е. отношений, сторонами которых выступают работник и наниматель, между которыми заключен трудовой договор (контракт)) и выражается в возмещении за счет работника ущерба, причиненного им нанимателю.

В зависимости от субъектного состава материальная ответственность может быть

1562 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Гарантии по коллективному договору — не ущерб. Взыскать нельзя

Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 45
• • •

Министерство здравоохранения внедряет новую систему обмена данными

Специалисты Министерства здравоохранения провели серию консультаций с коллегами из различных министерств и ведомств, согласовали унифицированные подходы к технической реа...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 102
• • •

Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений

С 1 декабря 2025 г. установлены новые требования к занятию в организациях здравоохранения ряда должностей, в т. ч. руководителя и заместителя руководителя, специалиста со...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1782
2
Руководитель. Здравоохранение № 2 (86) 2020
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок