Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1368
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
124
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
181
На 2026‒2030 годы поставлен план: диспансеризация — 95 % взрослого населения
Диспансеризацией планируется охватить не менее 95 % взрослого населения.
148
Чем руководствоваться при подсчете расхода дезинфицирующих средств
С 1 марта 2025 г. приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.08.2024 № 1065 отменен приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.11....
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
1037
4