Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1184
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Рабочее время в 2025 году: определяем продолжительность, составляем график работ
Главная медицинская сестра № 1 (49) 2025
135
Гарантии при продлении контракта
Главная медицинская сестра № 12 (48) 2024
116
16 ноября состоялся VII Белорусский медицинский бизнес-форум
Руководитель. Здравоохранение № 11 (143) 2024
99