Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1372
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
22
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
145
Штамп о группе крови вносится в паспорт и вид на жительство только по желанию гражданина
С 30 ноября 2025 г. вступило в силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.11.2025 № 192 «О порядке внесения отметки о группе крови по систе...
139
Воинский учет в организации здравоохранения: что нужно знать
Поможет: проконтролировать ведение воинского учета в организации здравоохранения.
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
913