Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1284
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: как действовать по закону
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
46
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
113
5
Парламентарии обсудили вопросы обеспечения равных прав граждан на медицинскую помощь в Союзном государстве
В Москве состоялось заседание комиссии Парламентского собрания Союза Беларуси и России по здравоохранению.
30
Хранение медицинских изделий: соблюдаем основные требования
В ходе проведения выборочных, внеплановых проверок, мониторингов, мероприятий технического характера санитарные службы выявляют в организациях здравоохранения нарушения т...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
642