Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1279
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: как действовать по закону
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
26
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
78
5
Введена в эксплуатацию поликлиника в Новой Боровой
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
31