Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1478
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
107
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
166
Можно ли пересылать медицинские документы по почте
В практике организаций здравоохранения нередко случаются ситуации, когда пациенты или их родственники просят выслать по почте медицинские документы, к примеру, рецепт вра...
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
762
5
