Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1479
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
108
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
166
Новые правила целевого приема в медуниверситеты Беларуси: что изменилось
С 15 мая 2026 г. в Беларуси начинают оформлять целевые договоры для поступления в медицинские вузы. Документ станет трехсторонним (Министерство здравоохранения, вуз, студ...
182
