Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1556
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
427
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
432
Запущен ЕРЦП — цифровой ориентир для медицины
С 1 августа 2026 г. начал работу Единый реестр цифровых показателей (далее — ЕРЦП). Ресурс размещен на портале pravo.by и доступен бесплатно для всех организаций здравоо...
Руководитель. Здравоохранение №9 (165) 2026
143
Нужна ли книга учета проверок после 1 января 2026 года?
Главная медицинская сестра как ответственное лицо организации здравоохранения нередко участвует в проверках. Раньше она предоставляла проверяющим книгу учета проверок (ре...
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
787
