Последствия неправомерного изменения существенных условий труда
1195
Вопрос:
Какие последствия возможны для организации здравоохранения, санатория, если существенные условия труда работнику изменены с нарушением условий и порядка, установленных ст. 32 ТК, а также в случае увольнения работника, не согласившегося продолжить работу с незаконно измененными существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Заполняем характеристику работника без ошибок
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
61
Когда временный перевод становится постоянным: алгоритм для нанимателя
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
78
Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 29.01.2025)
Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
2187
Обозначены ключевые направления в здравоохранении на пятилетку качества
Ближайшие пять лет, 2025‒2029 гг., объявлены пятилеткой качества. Для здравоохранения ключевыми направлениями будут повышение рождаемости, укрепление здоровья населения,...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
78