Изменение существенных условий труда работнику, находящемуся в социальном отпуске
1214
Вопрос:
Можно ли изменить существенные условия труда работнику организации здравоохранения, санатория, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли уволить такого работника (и когда) в случае, если он не согласен работать с изменившимися существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
79
Стороны пришли к соглашению об увольнении: что делать, если работник передумал увольняться
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
94
Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 2 (2025)
Руководитель. Здравоохранение № 2 (146) 2025
133
Документация санаторно-курортной организации (Дополнено 27.03.2025)
Здесь вы найдете информацию о ведении делопроизводства в санаторно-курортной организации, определении сроков хранения документации (в т.ч. медицинской), о локальных право...
2113