Изменение существенных условий труда работнику, находящемуся в социальном отпуске
1270
Вопрос:
Можно ли изменить существенные условия труда работнику организации здравоохранения, санатория, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли уволить такого работника (и когда) в случае, если он не согласен работать с изменившимися существенными условиями труда?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: как действовать по закону
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
46
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
113
5
Обзор законодательства за июль 2025 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
925
Искусственный интеллект в медицине: новые технологии и законодательные рамки
В Беларуси готовят закон, регулирующий использование искусственного ителлекта (ИИ), в т.ч. в сфере здравоохранения.
Руководитель. Здравоохранение № 6 (150) 2025
100