Преимущество коллективного договора над законодательством

Вопрос:

В коллективном договоре, действующем в организации здравоохранения, установлено, что наниматель обязан предупредить  работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель направить работнику такое извещение за 7 дней,